環境事業 脱炭素カードゲームレポート

第8回 脱炭素カードゲーム in 名古屋

カードゲームの様子

名古屋開催4回目、合計主催回数8回目となるカードゲームも皆様のおかげで無事終える事ができました。

地元愛知の方が集まる中、京都のジョブオールチームが交われせて頂き、気候危機の話からお互いの文化の違いの話まで幅広く気づきの時間を共有できました。

今回の脱炭素カードゲーム参加者からいただいたコメント

「意識の持ち方が行政と民間で違うとわかって勉強になった」
「コミュニケーションがとれたつもりだったのにまだまだ貢献度が足りないんだと実感」
「思っている以上に初対面の方々が協力的で泣きそうになった」
「もう一回参加して異なる仲間とシェアしたい」
「まずはファシリテーターを自分の地域に読んで開催したい」
「自分の組織のみんなと参加して全体のリテラシーを上げたい」

など、今回も参加者の方々それぞれの気付きがあり、一緒に学ばさせていただきました。

ありがとうございます。

脱炭素カードゲームのご参加にご興味がある方へ

株式会社ジョブオールが主催となる「脱炭素カードゲーム」は安心安全の場で意見交換できる環境をご用意しています。

地球のこと、世界のこと、日本のこと、地域のこと、家族のこと、自分のこと、というサイズ感をいったりきたりしながら、気候危機を意識できる共通言語を増やしています。

おかげさまでご参加いただいた方には大変ご好評を頂き、学びや気づきがある楽しい時間を過ごしています。

東京、名古屋では月に一度のペースで定期開催していきます。
他の地域でも時間が許す限り行なっていますので、ご興味がある方はぜひ下記よりスケジュールをご確認ください。

脱炭素カードゲーム体験レビュー

受講者の声

参加者
参加者
講座形式じゃなくゲームだったので楽しく学べた(女性40代)

なぜ環境への配慮が必要なのか?が腑に落ちて明日から迷いなく行動できる(男性20代)
参加者
参加者

参加者
参加者
環境の知識と同じくらい重要なのがコミュニケーション!横のつながりをイメージできた(女性50代)

「お金と時間と人」というリソースに限りがあるのが現実と同じで学びが多かった(男性30代)
参加者
参加者

参加者
参加者
初対面なのにみんな優しくて・・・環境を考える気持ちでつながる絆が実感できた(女性30代)

仲良くするだけでは環境は変わらない!明日からどうするかなどを語り合う時間が欲しかった(男性40代)
参加者
参加者

参加者
参加者
参加するごとに気づく箇所が変わる!何度も参加すると解像度が上がっていくのがわかる(男性30代)

地球の課題解決を進めることって実は一番はやく自分のビジネスにつながるんだとイメージできた(女性40代)
参加者
参加者

参加者
参加者
スタッフの人が優しくて初めての参加でもリラックスできて良かった(女性30代)

参加者は男性の方が多いイメージをしていたけど女性の方が多いと聴いてびっくり!(女性30代)
参加者
参加者

参加者
参加者
カードゲームだけでは解決にならないので具体的なアクションまで示してほしい(男性30代)

一人で漠然と不安に思っていたことが仲間がいるってこんなにも心強いんだと知って嬉しかった(女性40代)
参加者
参加者

あなたのビジネスに広報で使える「環境カードゲーム」が導入可能!

あなたが主催となってカードゲームのイベントを活用し集客につなげる事も可能です。

環境イベントはどんな業種にもマッチし、広報やPRとの相性も抜群です。
確立された実績のあるカードゲームなので、導入までは最短3営業日でOKです!

脱炭素カードゲームを導入された行政の例

環境イベントが新聞掲載

市役所が窓口事務を担当され、市民の方々が組織運営する団体様からご依頼をいただきました。

「環境に対して何かをしたい!という想いはあるけど何をして良いかわからない」「せっかく集まってくれた人々も実態がないまま変化がない日々にテンションが下がってきた」「イベントを実行したいけど予算がない」「参加者が主役となるゲーム形式を企画したら値段が一桁違って話にならなかった」などのお悩みがある中、当社は条件がクリアとなりカードゲームでご協力する運びとなりました。

主催はあくまで皆様で、ゲームの用意から当日のファシリテートは全て当社が行いますので、面倒なオペレーションのご負担はかかりません

1)カードゲームを開催する告知、2)開催した様子を新聞で取り上げていただく、という2回の広報チャンスを活かす事ができ、当日の成功と合わせた相乗効果をもたらす事ができました。

環境イベントは広報と相性抜群

脱炭素カードゲーム おすすめの理由

社会問題や環境に関心のある集客イベントは、

・プレスリリースの採用率アップ
・銀行や行政、ステークホルダーに対するブランディング向上
・採用情報で企業理念を自然な形でメッセージ
・LTVの高い顧客層へのアプローチ

が見込めます。

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